Su ámbito de actuación es la elaboración de informes, tanto sobre minusvalías no contributivas, controvertidas, así como sobre sistemas de valoración y calificación en procesos de selección o ascensos de personal que realizan las administraciones públicas.

En este caso, el cliente irá en contra de la Administración, bien porque no está de acuerdo con los resultados obtenidos en alguna de las pruebas para acceder a un puesto de trabajo público, bien porque considera que está sufriendo una situación de acoso laboral, etc.

• Conflictos con la Administración Pública (grados de discapacidad, procesos de selección de personal, etc.)

• Informes sobre aptitudes psico-físicas en los procesos selectivos de las Fuerzas y Cuerpos de seguridad del Estado tras un No Apto.